Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

这是真的吗

第一次写简历，项目是烂大街的外卖和点评，求大佬们拷打

我是腾讯云智25届暑期实习生，实习3个月后顺利转正，最后选择留在腾讯云智。刚来腾讯云智的时候，我啥都不懂，遇到问题就逮着同事问，好在组里的前辈们都很耐心，从配置环境到调试代码，手把手教我。后来导师和我说："鼓励问问题，但是遇到问题可以先自己思考下如何解"。我才慢慢改掉伸手党的习惯，开始学着独立思考并解决问题。现在遇到问题比如报错，我会先查文档、翻日志，实在搞不定再带着自己的分析去请教。虽然有一定工作压力，但团队氛围比较融洽，还有很幽默的同事，作为社会小白，在入职前的各种担忧，几乎没有发生，并且leader非常关注实习生的培养和成长，这也是我选择留下来的原因之一。同时公司还有...