打开简历一片空白，打开收藏夹一堆教程，打开招聘软件全是“要求有实习经验”！ 看着身边的同学都去实习了，你还卡在“没经验就没实习，没实习就没经验”的死循环里？别慌，每个大佬都是从0经验开始的！  一、没有经验怎么办？自己造！ 别小看你那“学生信息管理系统”，把它好好包装一下：  原来：“做了个课程设计” 现在：“独立开发了XX系统，使用XX技术栈，解决了XX问题，优化了XX功能”  这就好比把家常菜包装成私房菜，虽然原料一样，但听起来高级多了。 爬虫、小网页、自动抢课脚本...这些都能写进简历。有位前辈说得好：“这证明了你的自学热情和动手能力，比被动完成的实习更让面试官眼前一亮。” 把代码整理好...

已经11月了，已经投了600多份简历了，零offer，0面试，双非二本，鼠鼠还有希望吗😭

前天谈完薪水马上就发了，在重庆发的还是很高的，可惜我没有留在重庆的理由，准备拒了等其他开奖了

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...