在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

无实习经历，暑假想混个日常实习😭

马上就要进入下半年了，26届秋招也要开始了。最近几年就业越发艰难，all in一条路很可能最后一无所获，所以两手准备很正常。其中秋招和考公应该是最常见的两条路，我自己也是这两个选项。正好自己和身边朋友有一些成功经验和失败教训，主要是毕业这一整年的时间和精力安排（包括毕业论文），分享给大家，希望有帮助！p.s.考公不仅仅是国考省考，还有选调、事业单位、人才引进也算【省流版】首先的首先，要想清楚，自己更倾向秋招和考公哪一个，哪怕其中一个意愿多出0.00001都可以，一定要有一个明确的答案，这决定着整个毕业年的策略是怎样：1、如果更倾向考公，那么秋招一开始就集中找工作，签个保底offer，然后就把精...