⌚️投递时间：6.3👋一面：6.6🤏二面：6.6二面挂一面（6.6）：hr电话面试家庭情况期望工作地点简要介绍项目学习科目二面（6.6）：飞书视频面试xml和json的区别xml中src和href的区别浮动盒布局（我理解成flex布局了）flex固定布局、相对布局、绝对布局选择器选择器优先级如何操作domjquery（不会，遂没往下问）es6数据类型let和var的区别浅拷贝和深拷贝null和undefined的区别vue2和3的生命周期区别v-model原理虚拟dom口述实现九九乘法表反问

各位大佬，这个简历找实习都拒绝了，哪里有问题还是说哪里可以加强修改

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

最近，字节跳动启动了新一年的筋斗云人才计划，共涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、视频架构、AIGC 等八大领域中的 42 个技术课题。其实，在筋斗云计划发起之前，就有一批优秀的字节同学在这些课题中，追逐技术创新的“务实和浪漫”。我们邀请到了三位筋斗云课题里的同学，以下是他们的口述：2023年7月，从中国科学院博士毕业后，我放弃了几家知名企业的头部人才计划Offer，加入了字节一个在当时相对较小的产品——汽水音乐。在求职的当口，我最关注自己将来做的事是不是够长期？是不是够创新？敲钉子的事谁都能干，我想做那个造锤子的人。...