我妈在国企工作了三十年，没有晋升空间，没有发展前景，没有调薪机制，但包市内户口，不卷且稳定，铁饭碗，这对于来自偏远乡下的我妈来讲，已经是梦寐以求的机会。我妈是村里的第一位大学生，其实这没有什么好羡慕的，因为中专最吃香，分也最高，包分配进事业单位。而我妈的两个姐姐，都以十分优异的成绩考入了中专。我妈没考上，但考上了高中，后来就考上了一个普通大学，用现在的话来讲，叫双非。所以我妈毕业的时候，也很迷茫，在那个什么工作都是包分配的年代，“投简历”和“招聘会”都是相当稀罕的词汇，简历不知道何处递，企业不知道哪里找，但她有一个心愿，不能再留在村里了，她要进城。于是二十年来，她第一次来到城里，第一次彻底地打...

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

刚开始工作的牛油们，一般会频繁听到这两个词，有的人会比较蒙比。当过mt，现在又是小leader的我对这两部分还是比较了解的，可以和大家说说这两者的区别。含义mentor定义：导师，也有人叫带教leader定义：领导，一般是组长/经理权利和职责mentor：一般是执行层，是某项目/任务的负责人，ta非常熟悉一些项目执行层面的事情，是有经验的前辈，可以让你很快上手工作leader：是管理者角色，ta会负责一整块业务（包含了很多项目），所以leader是mentor的领导，ta掌握实权，关于你是否可以转正都是ta来决定，ta不一定直接带你，所以对于你的印象，都是通过mentor的获得（如果是小公司，...