在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

这是多缺人 随便答的都过了

背景：24届某985院校。考研后未能如愿进入目标院校，随后选择进入职场积累经验。虽然在学校成绩不错，但实际项目经验较少，主要参与了学校的C++课程项目。机考准备：由于对基础的算法和数据结构有一定了解，因此我集中精力复习了牛课和CSDN上的高频考点，特别是动态规划、树结构、以及字符串处理的题目，确保能应对可能的机考题目。机考：机考的三道题目分布合理：字符串匹配：考察了正则表达式的应用，题目要求判断一个字符串是否为另一个字符串的子集。通过了，做得相对顺利。树结构：计算一个二叉树的最大深度，要求用递归来完成，问题较为直接，顺利通过。动态规划：题目涉及到最小路径和问题，题目稍微有些复杂，但我通过动态规...