上班前，我是个快乐的孩子，没什么能让我生气上班后，高压 ，紧急，压力。客户的催促。高并发，被逼急了，就一句脏话解压有的客户发了问题没2s就扣问号，急急急。有的人，有个问题，给我远程解决下（人太多了，没空一个个远程）有的人，给了方案，不尝试（我觉得和这个没关系）你自己不是没招了，来咨询吗，给你思路又不试，万一就是呢？有的人把人不当人，隔着网络压力人。人真是神奇的生物，之前我都想不到我能适应这种奇异的工作环境，可我还是坚持下来了。真不可思议。

面试官是个很年轻的男生，感觉都和我差不多大，面试时长不到40分钟，大概35min左右1，研究生课题介绍一下？2，课题的创新点怎么设计的？评价指标是什么？3，游戏引擎了解吗？4，根据游戏场景设计测试点？5，给你一个app，如何设计测试点？6，做过哪些兼容性测试？应该注意什么？7，为什么选择游戏测试？8，有玩过什么游戏嘛？你喜欢的是什么部分？反问环节，面试一共有三轮，两轮技术面，一轮hr面。

《中华人民共和国残疾人保障法》都明确表示，用人单位在招聘录用过程中，不得歧视残疾人。以“走路稍有跛脚”这种与绝大多数工作岗位核心能力无关的身体特征为由拒绝员工，是典型的基于身体状况的歧视。但滴滴这块处理还是很及时的，马上开除了hr。态度也比较明确，公开道歉。以后建议还是好好培训下hr。

笔试只有一道题目，并且回答时限是20天内提交答卷，期间可退出我抽到的题目是评价点点互动一款海外游戏的某区块设计并给出一些建议本人游戏年龄超10年，可谓从睁眼开始就玩游戏到现在，玩过游戏手游加端游200+，所以对游戏策划比较向往。并且本人感觉还是对答卷挺自信的，只是不知道3天过去了还有多久才能知道进度现在我要开始海投游戏策划，有没有大佬愿意来评论区捞捞