一般cvte有几次面试？

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2023-04-24 22:06 电子科技大学 Java

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一般cvte有几次面试？

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05-26 11:24

西安交通大学 Java

offer求选择

暑期实习投票OPPOvs腾讯vs字节鼠鼠我现在已经拿到了OPPO开发的offer，和腾讯ieg测开offer.节已经完成了hr 面试，好像要加面才能拿到offer。想要秋招找个保底，现在暑期应该去哪个？-OPPO的话听说转正率高点，而且在东莞可能压力小点，不太了解有没有在职的佬可以说下？-腾讯的话就是ieg的测试开发，质量保障部门。我也不太了解。我之前已经有一段测开经历，个人后端还是测开都OK-字节的话就是数据中台部门，具体业务好像是给大模型做数据的部门，岗位介绍写的后端但应该偏向数据多点，然后可能涉及到爬虫，还有数据平台建设吧。优点：可能就是title背书可以，但是可能会加班（11点还在面试...

圣少游：首先测开ps，其次先接oppo的offer，然后再面字节，通过了接字节撕oppo

投递OPPO等公司7个岗位 > offer帮选

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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