💻面试岗位：Java 开发实习❓面试问题：    1. Java 面向对象思想    2. Java 的多态怎么理解，举个例子    3. 一个实际场景——订单需求，要怎么拆分模块    4. 数据库的主从复制，分库分表    5. AI 模型训练过程知不知道，了解区块链吗    6. 前端知识了解多少，常见的框架认识吗    7. 非技术问题：    实习过程中压力大，怎么办；如何看待加班问题；组内跟别人起技术冲突怎么办；两周时间完成一个需求，要怎么做怎么安排时间；如何学习一个新技术；最近学了什么新技术，有什么感想；考不考研；实习想要得到什么提升；🙌面试感想：技术问题问的很少，后面纯聊天，不抱啥希望

终于可以来还愿了！作为25届应届生，经历了大半年的实习+秋招提前批鏖战，终于拿到了平安产险后端开发的offer，整体流程走下来体验很好，最后也决定接了这个offer，来牛客分享一下自己的经历和选择原因，希望能给同样在求职的伙伴一些参考~1. 为什么选择平安产险？说实话，秋招初期我也海投了不少公司，但平安产险的offer确实是我综合比较后最满意的选择之一，原因主要有几点：业务稳定性强：产险是平安的核心业务之一，相比一些互联网大起大落的赛道，金融+保险的领域抗风险能力更强，对于应届生来说算是比较稳妥的起点。技术不落后：面试时和团队聊过，技术栈以Java为主，部分业务线已经在用云原生和微服务架构，也...

三道算法1. 模拟，树有n个叶子，每月掉m个，每年的某几个月会掉双倍，求几个月掉完。2. 输入任意长度字符串，包含大小写字母，每次只能以下操作：改变一个字母大小写；不改变大小写前提改变字母。问最少多少次操作字符串可以出现AcMer。一开始想dp，但模拟也能出来，因为不含增删情况，所以最多10次操作必出现。遍历字符串，判断大小写情况即可。3. 筛法+回溯给出一个1-9组成的字符串，在其中插入若干+号，使之成为算式，问有多少种算式结果是质数先筛法求质数。回溯遍历所有可能情况，切割子串，在判断是否是质数  

面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...