人力岗位 1.自我介绍;2. 抗压力考察及过往经历挖掘:  ①在三段实习经历中哪段压力最大?(这里我答了在一段实习中因为公司知名度不是很高，招聘难度会比较大;以及另一段实习中因为工作内容比较综合，所以需要多线程工作的问题——于是面试官继续追问认为在那一段实习中招聘难度比较大的原因是什么)②在工作经历中对hrbp工作的认识(答了繁杂，综合;资源调配和争取;财务中心③是否觉得hrbp工作有压力大的地方(kpi,活动策划和招聘交付);④如何面对工作中的压力;3.对业务的感知力:对于上一家实习公司业务的感知。4.职业规划5.反问。

1. url是如何被浏览器解析的，是走搜索渠道，还是直接走渲染渠道2. dns迭代和递归解析流程的区别是什么，如何选取，浏览器是如何选取采用哪一种dns解析方式的3. http协议和https协议这两者，浏览器是如何知道，走的哪一种协议4. http1.1和http2又是如何判断走哪种协议的5. dns投毒了解吗，你觉得如何避免（操作系统的缓存）6. https的加密过程，抓包过程中，是如何获取https加密后的信息的7. https为什么不始终使用非对称加密8. http2中服务器可以主动推送，这个和websocket的区别是什么9. 算法： 判断s2字符串中是否有s1字符的排列10. 实习...

总时长60min面试官首先做了自我介绍然后根据我的经历问了一些简单问题活跃气氛自我介绍实习经历介绍（面试官应该觉得没有什么技术难点）自己有输出过一些技术创新吗最后手撕口述思路反问感觉面试官气场很强，表现一般，感觉做的东西在面试官看来难度不大。但是面试氛围挺好的，可以感觉到面试官能力很强，最后一轮技术面时长能到一个小时也是很认真了。许愿hr面

是面试官一提问就立马回答，边答边想比较好。还是先沉默一会思考到了再答比较好？我一直是前面这种方式回答，感觉回答的时候经常卡壳。但是又怕思考太久面试官没耐心了