1.有点奇怪,你获奖经历这么多,可以说明你的能力,但是你有作品吗?或者能拿的出手的项目(指成果而不是文字叙述的成果。) 不然逻辑说不通,你参加了那么多比赛,拿了奖,却在学校没有项目,没有成果,甚至也没用实习经验。那hr是不是有理由怀疑你的实际能力。 2.项目经历描述时,重点是你用专业能力干了什么,发挥了什么价值,取得了什么成果。hr是看你的能力的,不是来听你的项目是什么的。建议修改一下
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不知名bang:感觉三个项目可以融在一起,比如上层是用手写的epoll,然后到tcp聊天层,然后你写了一个后台监控(不过我也不懂c++,但是感觉写一个大项目比三个小项目要好)
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