在试用期收到更心仪的offer是一件很正常的事情，因为各个公司推进时间并不一样，所以这种情况提离职很正常，不用心理负担很重，可以参考以下步骤推进：提前准备好离职说明，确认新offer的所有细节，确保自己已正式决定跳槽，并制定好离职时间。准备好简短、礼貌的离职原因，可以提到新机会更符合个人职业发展。选择合适的沟通方式，尽量面谈提出离职。如果是远程工作，可以通过视频会议等方式更正式地沟通，而不是直接发邮件或消息。表明感谢与尊重，在说明离职原因时，表达对当前公司的感谢，感谢他们给了试用的机会，并在试用期中学到了很多，这样可以展示出你的职业素养与尊重。保证交接与过渡，如果有在负责的工作，主动提出愿意做...

😋😋，我这个头像是饿了么的头像

力扣有140左右，hot100已经做一大半了，目前在准备八股，另外有打算在开启一个http服务框架的项目做，我现在简历还有什么问题吗？求拷打呀

8.2.1 短信登录首先是用户提交手机号，后端将生成的验证码以及用户信息存入session中，用户登录时进行拦截并从session中拿出来信息校验，并把用户信息存入ThreadLocal中session共享问题：每个tomcat有自己的一份session，分布式、微服务下有多个tomcat实例，之间的session无法共享解决： 负载均衡器通过特定算法如IP哈西，保证同一用户的请求始终路由到同一服务器。（失去负载均衡的灵活性）session复制，所有服务器同步session变更。（带宽消耗大）集中存储，将会话数据存储在外部，如redis客户端存储。（安全性挑战）采用后端生成token存入red...