更新：科大讯飞把我捞起来三面了，拒绝面试了。 TP-LINK 大把裁人之

2022-12-03 10:03 中南大学 C++

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更新：科大讯飞把我捞起来三面了，拒绝面试了。 TP-LINK 大把裁人之后把我捞了，火速面了两场，每场不到20分钟，表现很差，太长时间没面了，还在等通知。中望、开立和乐动都捞起来准备面了，但都拒了华子上周五打电话问问三方和意愿。然后问期望薪资，我问能不能15级，他说是15级。昨天换了个HR问：定级14能不能接受？

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06-09 13:15

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北京邮电大学 Java

华为招聘状态码更新通知脚本 2025最新版

可以每小时自动查看应聘状态，状态更新自动发送邮件状态码对照表Python源代码：（修改UID 、PASSWORD 、EMAIL_FROM_TO、EMAIL_AUTH_CODE 为自己真实信息即可运行） """ Huawei Recruit Monitor – 2025-06-08 • 每小时自动登录华为招聘门户 • 监控字段IV_DATE提前（INTERVIEW_TYPE字段消失）即发 QQ 邮件 """ import time, json, requests, traceback from datetime import datet...

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昨天 19:43

百度_C++

来看看你被kpi了吗

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

kpi面有什么特征

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05-07 17:58

门头沟学院 Java

27届找日常实习，简历求锐评

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

wuwuwuoow：1.简历字体有些怪怪的，用啥写的？ 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性？ 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断？比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁，更像是乐观锁的思想，写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM，说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题？逻辑过期指的是什么其实也没什么多大要改的。海投吧

简历中的项目经历要怎么写简历被挂麻了，求建议

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