求职应聘参加面试，这是每个打工人的必经之路，面试问题可能也是五花八门，如何从众多的面试问题中找到规律和惯性，如何去分析问题才是最重要的一条，对于高频问题要提前做到心中有数，对于不常见或者是个性化的面试问题，要养成一个分析的问题的方法，能快速的组织好语言。如何管理时间和任务，这算的上是一个比较常见的问题了，如何有效的利用时间，合理的安排工作任务，如何正确的面对加班，都是这个问题背后的潜台词。求职应聘，职业性格测评，可参考小猫测试网的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。本文转摘知乎专栏：如何...