鼠鼠今年研二马上要参加秋招了，但是现在感觉很迷茫希望神通广大的网友能给出建议。先说一下鼠鼠的情况，鼠鼠本硕都是985计算机科学与技术专业。听起来不戳但这似乎也是我唯一的优势了。话还要从鼠鼠本科讲起，鼠鼠本科的时候跟着导师做了一些NLP方面的工作，但只是参加了个大创加上相关的毕业论文（对了有个三作的ccf B类）。然后考研，因为是勉强考上的，所以我其实并没有选老师的空间（感觉这就是个转折点！！）。学硕研究生毕业有小论文要求，所以老师研一就让我们开始做。但是！她们给鼠鼠的是鼠鼠未接触过的方面的题目（可信执行环境有关，反正就是涉及到我基本没用过的C语言、密码学、linux内核等知识）。鼠鼠一开时有反...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...