首先，上班这件事情，学不学东西，是看你自己，大多数时候没人教你，当然也没人逼你。在深信服有一个好处是，新人是有完善的新人培训，入职区域后也是有导师来带的。（仅针对市场岗位来说）但是导师没有那么多时间教你太多方法和理论，而是一些马上就能用到的东西，让你更好地去解决实际的问题。在工作中，能力成长到什么程度，其实和岗位、公司平台、直接上级、行业发展都分不开，有时也需要靠一点运气，深信服对于想在职业初期比较快速获得一些成就的人来说，是一个不错的选择。在深信服，晋升和发展是看个人实力的，努力的人运气都不会太差。但并不意味着它会为你提供想要的所有，你想要的更多，比如资源和人脉，工作能力等，深信服只是说能给...

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

http和https的区别get和post的区别对一个信息流的推送进行相关的测试实习中遇到的测试中的一些问题有哪些？遇到的bug，可能会是什么原因？如何去定位这里指出了我的问题，是不是单台设备的问题，兼容性考虑一下，是偶现还是必现，是前端还是后端的问题，做一个定位编写测试用例是根据什么去编写的你了解还有哪些专项测试，根据这些专项测试还可以对你设计的用例进行补充吗如何去看推送的信息与你个人的用户画像是否是匹配的反问：具体的业务场景（面试通过再分配到具体的组）会有专项测试和开发的工作吗（基于公司内部完善的测试平台进行测试，都比较成熟了，你愿意进行功能的修修补补啥的也可以）是在东五环的总部吗（是的，...