#牛客在线求职答疑中心#pcg测试质量与管理有几面

一面40分钟左右1.介绍一个做过的项目，需求周期多长，涉及到开发吗？有没有参加过评审会？跟业务方对接的过程中有没有什么技巧或者经验？跟研发沟通有没有总结什么经验？2.写过prd吗？标准化的prd有那几个部分？有参与过原型图吗？3.做数据分析用哪个软件比较熟练？4.dau周环比下降了很多，请问会从哪几个维度去思考这个问题？5.在爱奇艺的手机播放页场景，目标：从用户体验的角度，综艺用户在播放页的看短视频体验更好；数据方面，提升综艺这个品类的指标，6.播放页要新增一个推荐card，你觉得prd的重点有哪些？7.对产品经理的预期，希望获得什么样的收获？8.抗压能力怎么样？9.b端c端产品的选择你是怎么...

#腾讯音乐工作体验# 1、项目中登录怎么设计的，有没有考虑哪些安全性问题，token怎么设计，为什么不使用cookie？3、网络安全XSS、CSRF2、关于存储除了cookie、localStorage和sessionStorage，其他有了解到吗？3、长列表怎么优化？4、图片懒加载怎么实现？5、pinia实现的数据动态更新，内部原理是什么？6、vue-router怎么实现的，有了解过浏览器哈希吗？7、vue3的生命周期的理解（获取dom节点要在哪个钩子里面实现）？8、浏览器的缓存（强缓存和协商缓存）？9、css如何实现页面居中布局？10、动画，做一个跟随手指滑动的组件怎么实现？比如说轮播图11、promise状态机，怎么捕获错误？promise的理解12、原型链的理解13、做过什么组件封装总是一面挂，二面到底长什么样子？（菜就多练 to我自己）

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...