作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

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大厂的开发岗已经不怎么招人了，都是算法在招

岗位是云原生相关的，两轮面试感觉答得一般，好在出的hard手撕都写出来了1. 4/17 一面MySQL的InnoDB引擎；怎么保证原子性；两个insert之间互斥吗；update呢B+树对比B树的优势说一下java的集合；ArrayList和LinkedList的区别然后而 list 它在整个扩容的过程中，就是整个扩容的过程中如果有其他线程来读的话，那这个时候读的是老数组还是新数组？linkedlist怎么支持下标查询的；链表是双向的还是单向的sql题目：每门课人数手撕：数组最大K，得手写堆；两个数组中位数反问：实习生负责内容2. 4/22 二面自我介绍介绍一个有难度的项目为什么用netty做...