2026.1.9 1h30min1.自我介绍2.项目，问具体做了啥，怎么做的，为啥要这样做，深挖3.线程池相关参数 拒绝策略4.有哪些数据库常见的异常 例如主键冲突 唯一索引冲突等 这里其实我没太懂具体想问啥5.hashmap底层数据结构6.间隙锁 怎么样触发间隙锁7.young gc频繁 怎么排查8.有没有做过gc调优 改参数 或者改垃圾回收器9.算法 leetcode129 求根节点到叶节点数字之和

刚找到实习  字节HR就给我打电话了  说我简历通过了可恶 之前BOSS直聘上的说我简历挂了明天好好准备 加油

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...