清明节前，hr通知技术面过了，问我期望薪资，具体待遇视面试情况谈，我直接说14。然而挂了电话发现这个岗位薪资范围是15-25。。。觉得自己要的太低了，这种情况有救吗？

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难

本人211大二，现在java学的可以开始做项目了，应该大三可以去找实习，但是又想去考研，想考好点的，可是自己也没有拿的出手的竞赛经历和科研项目，不知如何是好

21号hr面的，现在还没消息，能不能给个痛快😤东哥，求求你带我走吧，你的池子好暖，我想泡一辈子😭 #京东#  #暑期# #实习#