作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...

坐标济南，是一个0-20人的小公司，上来问我要我的简历，还没等发给他，直接询问高考分数，只要580以上的，想要211，985的直接说呗，而且他们会去你那里实习转正吗？趁着大环境不好找工作，想捞点好学生去你那里干，学生也不是傻子。

面试官人很好，大部分都是项目引出的问题，ai问题很多问题1.自我介绍2.介绍一下实习业务背景，技术栈等等3.你实习的过程中redis用来做什么的，什么场景介绍一下4.redis还能做什么？5.你们如何处理这个缓存与数据库不一致的问题的6.redis的工作原理了解吗？7.redis是单线程吗？有没有多线程？哪里体现了多线程？8.你们用的什么数据库，你如何去优化自己的sql语句呢？9.如何建立索引？10.你对微服务分布式有了解吗？介绍一下？11.讲讲什么是gateway？12.gateway底层怎么做的？13.你对算法了解吗？了解过什么算法？14.雪花算法是什么？会有什么问题？如何处理？15.你对...