说好的研发岗，结果给我发个“群面”通知。噶人们，我寻思软件开发不是看代码、看项目、看逻辑思维吗？结果搞得像去参加综艺节目，七八个人围一圈，大家比拼嘴皮子，看谁能抢话，看谁能“画饼”。搞研发的，平时一堆 bug 和 deadline，能憋出几个字都不容易，现在非得在群面上拼口才？难道写代码的时候还要靠嘴说服编译器？我悟了，跟写论文一个道理，瞬间释然：群面不考察技术，考察的是谁能把 PPT 念得像 rap；谁能把不靠谱的方案说得头头是道；谁能在客户骂的时候面不改色，点头微笑。一改程序员科班形象，超雄E人才是适合宝宝公司的好员工。

美的还能在离谱一些吗？听说去年就开始群面了？ 不过技术岗的大家看起来都蛮I人的，完全没有抢话插话

📌 公司：美团（Meituan）📌 岗位：数据分析实习生📅 面试轮次：群面🧠 被问问题如下：自我介绍（简述自己的数据分析背景和项目经验）群面题目：美团计划推出新的外卖配送服务。请讨论如何通过数据分析优化配送效率，并提高客户满意度。在团队讨论过程中，如果你发现某个方案明显存在问题，你会如何提出并推动团队修正？面试官提问：假如团队有两个数据分析师的方案，你如何判断并支持更好的方案？讨论过程中，你更注重个人思路还是团队合作？你觉得这两者的平衡如何把握？反问环节我问了：美团如何培养数据分析人员的跨部门沟通能力？面试官说：我们鼓励团队成员多和业务团队交流，了解业务需求。💬 小结：群面主要考察团队协作能力和数据分析思维。面试官特别关注你的团队互动和如何在复杂情境下提出建设性的意见。

面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...