选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

尊嘟要跑路了  

问react项目经历sass和css区别position属性，几种定位方式的区别 绝对定位是相对于谁的，对父级定位元素的要求display属性块级元素/行内元素/行内块元素的区别css盒子模型css画圆css中如何隐藏元素伪元素和伪类 追问首字母选中怎么用的媒体查询Vue中v-model在v-model绑定变量, 业务需求: 对用户输入进行限制, 只能输入英文字母, 其他字符过滤 (说了pattern+正则表达式进行校验) (又说了计算属性的方法 )计算属性 set 方法里面写什么, get里面写什么, 计算属性使用场景=面试官表示刚刚例子不用 v-model 会更好一些, ==追问set何时...