1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户，签第三方合同，并未购买保险。3.前月工资按文件办理，次月核对人员工资就会按新文件政策核算，导致人员工资无法正常发放，也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。

远离度小满，天天招人，面完就挂，纯纯kpi面，大家以后注意

前天大清早，好几个校友群看到一条求职消息。一个校友要找工作，在校友群发了自己情况，JAVA后端开发，社招求职岗位请联系自己。看起来是一条很普通的求职信息，令涛哥意外的是居然好多校友回复他有坑。在如今大环境，大家普遍很难，市场不缺人的情况下，竟然有些感动。纷纷提供岗位校友们纷纷提供岗位信息，有的校友说杭州快手有岗位。有的校友问他考虑搜狐不，有的说北京优酷他们团队正在招人。有的让他私聊，他们团队招人。有的问他小公司考虑不。有的校友直接发了去哪网的内推职位，有的跟他说亚马逊他们团队招人，英文好的概率比较高。看的我挺感动校友们纷纷帮忙，很多招聘消息发出来，而且都是自己所在团队直接招人，这些招聘公司的岗...