校招谈薪时，电子信息工程专业的可以先了解行业内同岗位、同水平的薪资范围，心里有个底。面试时，若被问到期望薪资，别一上来就报最低价，也别狮子大开口，结合自己的项目经历、技能优势，比如参与过嵌入式系统开发、掌握了某种热门芯片技术等，有理有据地提出合理薪资，同时表现出对岗位的热情，让HR觉得你是既专业又值得的候选人。很多时候可以看出来，觉得有机会可以要高点。要低了反而会被认为没勇气。

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

自我介绍 实习/项目遇到的棘手难题具体分析：技术、知识点还是业务问题实习收获，对后续工作的帮助点如何接触和学习最新的AI等前沿知识引出个人爱好博客输出，分享博客内容最近读的一本书（技术相关）考研保研家庭情况反问：培养机制（一周集训+Mentor制度）结果多久出（三天官网会修改状态）保佑保佑！！！

8月29线下HR面，等了整整一个月，京东终于发意向书了！感谢东哥，以后多用京东。淘宝？真不熟