大概目标是投的都是一些创业厂独角兽和大厂相关的，面之前大概准备了一两周，让队友模拟面试了三四次。本人方向cpp算法工程相关的大类，方向有些尴尬。 和校招一样，先晒一波惨淡的流程吧。字节跳动 策略操作最坏的一家hhh，后面挂多几次好像就很难被捞了。 3-14 AILAB 机器人开发(一面挂) 被猎头给投的，方向不匹配第二天就没了 3-27 商业化 广告后端 被动被捞的 (一面过) 4-8二面(方向不匹配部门内转岗) 4-11 一面(过) 4-18二面（寄了）DeepLang 3-20 一面就挂了，也是猎头给投的，好像投成大模型算法了，和面试官笑嘻嘻了一会我...

苦等大半年终究泡死在池子里。最大的不满是中间一直毫无有效反馈，感受不到一点华为对人才的尊重。鼠鼠无能狂怒，决定此生不买华为产品了也奉劝学弟学妹一句，绝对绝对不要空白三方等华子 #秋招# #华为# #海思#

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。