机考的题也都是光纤通信里面的吗？
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05-06 17:20
联想_算法工程师(准入职员工)
联想内推，联想内推码
1. 不打卡，灵活办公，旗帜鲜明反对996！ 2. 我们入职就有15天年假+12天全薪病假 3. 全额六险两金，公积金顶格，员工购股，餐食补贴， 内购福利 4. 免费健身房+年度体检 5. 工作每满5年，公司提供15000元休假津贴 更重要的是WLB，不倦也不加班，很适合比较佛的朋友，欢迎和我做同事！网申链接：https://talent.lenovo.com.cn👉专属内推码：2025XZLMWWY‼️内推码填写指南：其他＞从哪获取招聘信息＞选择联想员工推荐＞输入2025XZLMWWY投递了很久但目前未收到笔试测评的同学可通过以下方式自查：在我的简历处试下能否修改简历，如果只能修改个人信息...
联想公司福利 620人发布
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05-06 18:27
已编辑
北京服装学院 运营
什么样的老大值得追随？说说我的个人经历
作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...
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03-24 10:25
南京信息工程大学 嵌入式工程师
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05-06 17:52
门头沟学院
以暑期实习推演校招
心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...
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