公司的工作节奏较为稳定，上班时间为上午9:30至下午6:30，双休，偶尔加班。薪资福利方面，公司提供五险一金、定期体检、全勤奖等福利待遇，相对比较完善。此外，公司的办公环境也比较舒适。然而公司的KPI管理比较严格，个人发挥受限，导致离职率较高。在试用期六个月内，公司开除了很多员工，给人一种较大的工作压力。此外，有时候老板会在半夜询问工作情况，导致员工需要随时待命。

#最后再改一次简历#第一次找实习T_T，希望大家严格一点，多拷打我orz，听劝。

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

起初甲方在缩减公司的合作项目，2023年初开始有od介入，我们的需求也断断续续到6月份。我们也知道后续要面对找工作的情况，但不知道x软操作如此恶心。到项目断了之后公司就安排出项，撤离办公位退掉资产，安排去其他非办公室坐着等结果。第一次项目经理通知安排先休假，听到这消息我也没有一直休假，本人加班累计有六十多天，我计划是休假一天上班一天。每次去都找过来问为何不休假。我回复我是过来上班的，不是休假的。明确说需要公司安排工作。项目经理也就没有说话反馈到hrbp了。往后期间也安排过两次面试，业务上不合适没有面成功。第二次间距半个月后，项目经理说在公司打卡一个月然后员工自己提离职，当时听到真的想骂人。但项...