字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

这简历还有必要投了吗

各位前辈们好，本人从大一上学期末开始学习Java，到现在差不多一年了，期间有幸进了一个学长的上线的项目组，学到了很多东西。八股什么的不敢说都背会了，但也基本过了一遍。现在想开始找第一份实习，但不太敢直接投大厂，担心实力不足脏面评了，所以先把目标放在中小厂，先积累一下面试和实习经验。目前hot100正在二刷，但感觉算法还是短板，时做时新关于投递时机，学长说年后投春季日常合适，但我看到有前辈会投寒假实习，机会似乎也不少。我寒假比较闲，所以有些蠢蠢欲动了，不过感觉可能有些操之过急了……所以我想请问各位前辈：寒假实习是否值得尝试？还是说最好再沉淀一寒假等春季日常呢？然后还希望各位前辈能够锐评一下我的简...