一面顺利通过了，就约了二面，二面是ld面的，感觉还是有一定压力的1.怎么理解产品运营、策略产品和功能产品三者的关系？2.实习经历深挖：怎么看待关于项目的指标增长？这个需求来源是？你主要做了什么？你认为有更好的优化链路吗？3.你怎么看待小红书电商生态？4.从产品角度看：你认为我们的优势和劣势是什么？5.你自己的偏好更想从事哪方面的产品，为什么？6.你认为你自己与岗位匹配的点在哪里？7.过往实习中遇到的困难是什么？怎么去解决的？

需要去硬造个项目吗，没有面试机会很难顶。三月末开始投，除了美团都没给面试。—-现在改成这样了——准备等到五月中旬，希望能等到面试5.15更 到点了 到现在只有5.14一个京东的后端面试，面试官不懂go，只懂Java。问的问题都很泛，让人不知道怎么回答。而且全程感觉没听人讲话，刚讲的事情过一会又问。面完秒挂。提前准备秋招了，后端暑期实习应该是结束了。可能当时卷卷java还有点机会，可能走错路了。

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...