1️⃣ 我明明觉得有些东西就在眼前，旁人却说啥也没有 2️⃣ 我有时会突然觉得身体的某一部分不属于我了 3️⃣ 我总是感觉到外星人通过网络给我传信号 4️⃣ 我常常感觉有神秘力量在控制我 5️⃣ 我总是听到有声音议论我 6️⃣ 我认为别人会用我告诉他们的话来对付我 7️⃣ 别人常常看不懂我要表达的情绪 8️⃣ 我有些时候脑子突然会转得特别快、想法特别多，甚至停不下来 9️⃣ 如果有人主动帮助我，那他一定是想从我这得到什么 🔟 我对亲近的人也会发脾气骂人、摔东西，但对方生气又疯狂道歉 1️⃣1️⃣ 同事/同学的能力在我面前不值一提 1️⃣2️⃣ 即使别人不知道但我知道，有些事发生是发送给我的信号这就是我觉得秋招最无语的事，本来精神状态挺好的，一天做几百道性格测试是个人都得疯

自我介绍 测试模型（v，w，x，h）介绍一下v模型对测开岗的理解了解什么测试提效手段自动化测试框架了解多少网站登录没有反应，什么问题了解大模型对测试的提效手段吗一个支付系统，写测试用例（打断，纠正以后说了很长测试用例写过吗面试官没开摄像头，一看就级别很高，说了对很多测开岗的感想

Offer求助：拓竹 vs 蔚来1. 拓竹 (深圳)* 岗： 嵌入式 MCU RTOS 应用* 薪： `n*15` (年终去年是6-10个月，之后几年可能销量都会挺好的)* 优势: 钱多 (Base高+年终高), 独角兽 (行业龙头, 盈利强，资本市场看好)* 担心: 3D 打印 + MCU 应用岗，技术栈是否偏窄？未来跳槽认可度/需求如何？ 小应届生只能多混年终奖了，期权啥的不用想2. 蔚来 (上海) (马上开奖)* 岗： SkyOS (整车操作系统)* 薪：  `(n+2)*14.5`（实际是13）* 优势: 大平台 (跳槽路宽), 技术栈 (SkyOS/Linux/虚拟化) 有深度一点* 担心: 薪资低 (预计总包差一截，尤其是年终奖) + SkyOS 落地情况 (怕学不到量产经验)核心纠结：选拓竹，趁着公司发展好多吃年终，但技术栈未来认可度（不知道适不适合应届生去深挖，市场里的需求量如何）？以及跳槽时的平台如何（在整个消费电子/机器人/无人机圈子里）？选蔚来的平台和技术深度，但接受年总包变少（平台的价值究竟有多少）+ 担心项目落地情况（会不会实际上车的项目有限）？麻烦大家了，主要想听听大家对这两个选择的分析。

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