在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊      

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

这些年交的 “智商税” 能在北京买块砖了…​ 刚毕业时轻信中介说的 “精装修主卧独卫”，拎包入住才发现：窗户关不严漏风、热水器要等半小时才有热水、床底全是前任租客留下的蟑螂药… 退房时还被以 “墙面有划痕” 为由扣了 2000 押金！​ 后来学聪明找房东直租，结果遇到奇葩邻居：半夜两点弹钢琴、在公共区域堆垃圾、洗衣机里永远泡着别人的臭袜子… 和房东反映反被阴阳 “年轻人要学会包容”😅​ 现在住的房子看似完美，结果供暖季才发现暖气形同虚设！裹着羽绒服开电暖器，电费单比房租还吓人…​ 北京租房人的命，都是空调和防盗门给的！大家租房一定要注意：​ 1、签合同前拍视频留证据​ 2、检查家电是否能正常...