一. 前言就在上周出差的路上，已经在动车上了，领导发短信，让我紧急改个线上代码的 bug，还得查公司开发机的日志。我手上的笔记本没同步项目环境，只能靠远程工具连公司电脑，结果用了某款远程连了十多分钟才连上，敲命令行延迟半天，改完代码传修复包还中途断连，折腾俩小时才搞定，差点误了交付时间。回来之后我就寻思，得找款靠谱的远程工具，专门挑了 ToDesk、向日葵、AnyDesk 这三款热门的，测测到底哪款远程工具更好用、更安全、延迟更低、用着也更放心。二. 界面特点ToDesk : 功能聚合型 ，核心操作一目了然主界面就两大块，一块是允许别人控制自己设备，一块是自己控制别人设备，设备码、临时密码的输...

出来实习很久了，在我找到实习之前就遇到了我现在的女朋友，转眼间已经100多天了，我们也遇到过＂面包还是爱情＂这样的争论。那时候我刚刚找到第一段实习在洛阳，此时我对象已经放暑假了，而我却要跑到洛阳实习，虽说离家不远，但可以肯定的是，每周只有周末能见面，尤其我还是单休😭，其中我们也有很多争吵，她不理解为什么我非要去实习，为什么其他人的男朋友暑假都陪在人家身边，而我却要跑出来实习，也闹过分手，因为实习很累导致沟通不畅。但是我们也没有放弃，即使单休，我也每周从洛阳坐火车回去找她待一天，周日晚上再回来，也没有给父母说过，住朋友家，住小旅馆，发烧生病我都遇到过，但是没有放弃过。再到现在跑到杭州，离对象更远了，但是感情也更稳定了，她也越来越理解为什么我在上学的时候要去实习，在我实习遇到困难加班的时候鼓励我，我不能预测我明年秋招的结果，但是现在来说，我想我面包与爱情全都有PS:明天软工利拉德要劲爆回归球场

鼠鼠只能接着投了😰😰

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...