部门负责人面试：1.为什么你们现在公司的软件考虑自研而不是购买产品？回答了两次，他都说我没有从成本考虑。事后思考了下这个问题，因为测试岗位确实做执行者比较多，很少会思考公司层面的战略，看问题的角度确实会有局限性2.最困难的项目是什么？3.平时都是怎么学习的？4.靠什么拿到的2025优秀员工？5.为什么想离职？

从9月初实习完到12月上旬，历经三个多月，秋招总算告一段落，记录下这辈子就经历一次的秋招吧本来暑期实习还是想找Java，奈何太菜，实在找不到实习就转成测开了整个秋招都是以测开为主，最终拿了4个offer，分别是招银网络科技（成都）测开，武汉小米测开，武汉交通银行软件中心，中石油某研究院以下是详细记录：1. 三面挂：字节，米哈游2. 二面挂：滴滴，阿里智能信息，网易云音乐3. 一面挂：oppo，美团，理想4. 流程推进到一半说没hc了的：淘天5. 笔试挂的：饿了么，小红书，得物，vivo，b站，携程，百度，京东6. 简历挂：阿里控股，阿里平头哥，阿里国际，腾讯，快手，荣耀，影石，蔚来汽车7. 流程推进一半主动放弃的：金山办公，虾皮，高德，阿里健康国企就投了6大行和中石油，中行，邮储，建行，中石油简历过了，邮储笔试挂了，中行建行的面试主动放弃了

资本能不能给我一个大厂offer大佬的简历都长啥样，是我的太菜了吗基本上我能想出来的大厂都投遍了

1.问社招项目2.问为什么考虑来北京3.印象比较深的bug4.团队里怎么拉通的5.设计签到用例6.设计燕云十六声里换肤色用例（我提过我玩这个游戏）7.逻辑题:一只蜗牛在十米的井底，每天向上爬四米向下滑三米，什么时候能出井8.逻辑题:一只苹果一只橙子一只苹果和橙子，箱子贴的标签均不对，怎么拿一个水果判断另外箱子里是什么9.对游戏测试的理解？10.平时怎么带团队？11.现在的工作有加班吗？12.你们怎么判断事故等级？13.线上问题怎么处理？14.平时用数据库吗，哪些测试情况用数据库？15.反问流程很快，上午面试下午就通知一面通过，但是终面需要线下，我目前在职加上不太想转纯黑盒游测感觉后续跳槽受限制，所以拒了后续流程推进发出来给大家攒好运