寻找暑期实习的历程就在今天结束吧，花了差不多三个月的时间，在这里记录一下吧。一二月开始间歇性地刷题，三月正式开始准备，中旬开始投递。主要投递Java和后端岗位，零散地投了几个客户端和测开岗，以下是一些流程情况：笔试======EA（挂）、饿了么（挂）、Paypal（挂）、淘天（挂）、携程（挂）、小红书（后端挂、测开过）、钉钉（挂）、灵犀互娱（挂）、野村（过）、微众银行（过）、米哈游（挂）、阿里国际（过）、阿里大文娱（挂）、拼多多（挂）、腾讯音乐（过）、Bilibili（挂）、七牛云（挂）、SHEIN（挂）一面======1.22 Google（挂）3.22 启元世界：Java（过）4.1 美团...

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 25届已经回暖了，太暖了。

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...