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坐标北京,今天和同事一起吃晚饭的时候,听研发说今天面试的1个实习生,疑似使用AI回答问题,说那个男生全程眼神飘忽,不看镜头,眼神向下看应该是在看屏幕,提问项目的时候,话术很AI套话,简单来说就是没有中译中,mentor他们聊天说,以后在招聘优先找能来公司面试的,反正在北京也不缺实习生😂😂
从零开始的转码生活:为啥还要线下,如果mt判断不出来面试的人是否使用ai回答只能说明两件事,一件是本人水平不行,ai话术都判断不出来,还有就是问题问的不行,不能根据项目和经历临时提问,你问的深一点哪有ai的事,而且遇到用ai回答问题的就给挂了呗,又不是所有线上的都用ai,而且我线上面试也不会看镜头,我在回忆的时候眼睛是不会盯着屏幕的
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mjasjon:这种trash中厂 简历过筛概率比大厂还低(除阿里系)
投递哔哩哔哩等公司6个岗位
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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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