1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

练手用的项目数据库被黑，虽然我的密码是123456但是他怎么知道我的ip地址的。

为了防止自己情绪化发言，我先如实叙述一下时间线。29日 约定30日晚8点线上面试30日 19:50 我进入面试间等待面试20:05 面试官未进入，我按照提示拨打HR电话，无法接通20:10 我给HR发送邮件，无回复20:13 我短信给HR同步情况，HR回复联系面试官20:15左右 面试官进入面试间，介绍部门及自己姓名，随后让我进行自我介绍20:20左右，我完成自我介绍，面试官没有回应，我尝试在面试间尝试使用语音和文字与面试官交流，面试官均无回应，同时我能清晰听到面试官工作软件的提示音和敲击键盘的声音，与画面完全同步。20:23 我向HR反应面试官不进行任何交流的情况，无回应，随后我多次在面试间...