4.19号HR面后泡池子等了一周了

今天讲一个很现实问题，也是一个入职脱颖而出的话题。同学们入职后，每天跟同事朝夕相处，这些同事有你的导师，领导。有一个很现实问题，下班你的领导和导师都没有走，你要走吗？这其实是个蛮重要的问题。大部分公司都是导师制大部分公司同学们入职后都会分配一个所谓的导师，其实是工作三年左右的员工而已，目的是带你，帮助同学们快速适应环境，上手干活。很多同学的工作，在转正前，甚至更长时间内，工作内容及表现都来自于导师的安排。领导根本不知道你在做什么除了导师外，比较重要的角色就是你的领导，决定你的升职加薪和绩效。但大部分情况下，一个团队几十人，领导很难顾得上每一个人，甚至都不知道你在做什么。大多数领导也不会跟员工，...

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BOSS上广州本地保某威，hr是大数据工程师。真的很啥比！抽象艺术派大师加了微信，进行视频，给布置任务（还没面试，给布置任务作业）。问到啥时候二面，给爷来了句：这次也不算面试，咱的面试可以变通，先把任务完成后再聊聊。任务是设计一个定时程序访问第三方接口的大致思路方案。OK，咱主打大学生清纯信任。任务认认真真的完成了，结果吹毛求疵，面试只字不提。今天想着催问一下关于面试问题，回复：抱歉，浪费你时间了！wtf，给兄弟整吐了纯白嫖，真恶心！正在找实习的兄弟们，一定要擦亮眼睛。摆脱学生思维，拒绝白嫖。