最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...

给了我很大的震撼，确实计算机专业实力很重要，感觉大部分92本应该比不上他(such as me)

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

前言越来越多的学校对硕士毕业论文要求越来越严格，盲审、内审、外审都可能会有延毕的情况以武理计算机学院硕士来说，22届第一次盲审挂率为25%、23届10%、24届10%（盲审挂还有二审可能，二审过了学校愿意快点的话就7月能拿一波）延毕时间又根据学校发证的时间，一般分为延毕3个月、6个月、12个月主动延毕主动延毕对找工作没用，大厂不要、国企银行更不要延毕的，公务员可能不影响公司对延毕的处置事业编、公务员体制内有严格的入职时间，报考前记得查看入职时间，超过了=白上岸国企大部分国企对成绩、延毕很看重，即使不影响入职，后续也可能有其他方面的影响华为12.31前入职都行，延毕半年都不影响，这点遥遥领先，还...