本人24届，之前和部门说4.9号离职，但是由于走了跨部门转正，目前三面结束，4.9出结果，目前打算是如果面试通过直接去新部门不离职，如果面试不通过则离职，想问下这种情况应该怎么和本部门交涉，求牛友给给建议 #我的求职思考# #正在春招的你，也参与了去年秋招吗？# #我的实习日记# #正在实习的碎碎念# #正在实习的碎碎念# #大家都开始春招面试了吗# #我发现了面试通关密码#

指定降序数组arr和数字n，输出数组能组成的小于等于数字n的最大值。比如arr=[9,4,3,2],n=433211,输出432999；思路，贪心+二分。难的在于中途有数字找不到比它小的数的话，得回退，需要确认回退逻辑怎么写。Java代码如下： public int maxNum(){ List<Integer> arr = Arrays.asList(9,4,3,2); int n = 433211; List<Integer> nlist = new ArrayList<>(); int base ...

一面2.29二面3.7三面3.11hr面3.13前三面技术面，都有手撕，流程基本是项目+八股基础+测试用例（测试场景）+手撕。八股和项目的拷打是越来越少的。base杭州今天oc了

1. 面试过程先说说关于我两年半前的面试经验，字节技术岗一般三面+HR面，薪资待遇看面评。面试“八股文”肯定要熟悉，但岗位不同侧重点会有不同，所以也不建议全部依赖“八股文”。比如投硬件相关，如嵌入式，有C++开发经验的通常对C语言也有了解，涉及IPC、网络编程等；后端开发要求掌握的技能也会多一些，除了数据库、网络知识相关，还可能包括多线程、跨平台开发、数据库、Linux等； 客户端开发，这里指ios客户端，因为ios的开发主要用OC（Objective C）或者Swift开发，而OC语言跟C++类似，有一定的需求；算法相关岗位，如AI算法岗，需要C++来调用模型和性能优化，从而提高算法运行效率...