转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...

挺好的，就喜欢这种不墨迹的厂（）😇😇😇

疫情期间被公司裁员。投了好多简历都石沉大海，简直要怀疑人生了，某天接到饿了么的电话说是看到我的简历，邀我面试。面试很简单，顺利通过后，等待人事确定级别和薪资。大约一周后，在劳动节前收到答复，我的级别是P4-3，薪资由底薪、绩效和13薪组成。因为急于找工作，我没有多加考虑就接受了这个offer。然而，我后来发现级别定得太低，工作压力很大，几乎没有个人时间。虽然入职后，公司会帮助办理社保公积金和居住证积分，但是没有个人时间这点确实不太能接受