学校背景：广州某重本大学本科，非科班，在制造业工作了一年，离职后中途因个人原因空窗半年。自学python准备od [base 东莞，测试岗]面试流程: 一、机考都是一些常见的题型，我都是刷力扣上面的中等题。可乐姐给的题库里面的题目也可以刷，机考里大概率是有相似相同的题目。第一道是哈夫曼树（当时没有做过类似的题目，没有用堆排序，代码通过率不高），第二道01背包问题，类似于找零钱，挺简单的。第三道困难题，题目很长，是一个优先队列的问题，具体有点忘了。二、综测乐观积极的心理测评三、hr面1、自我介绍2、工作经验3、确认上份工作的薪资待遇四、技术一面最近约面试官比较难, 听说大家都是要等2周左右才能...

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作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...