其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

🎓杭州小事做好教育科技2024春招启动！ 💸30-50W年薪急寻教育新星 | 校长直面 | 2轮拿offer | 晋升通道全透明 🎯【招聘对象】清北24/25届毕业生（专业不限·无教资要求） 📚【岗位方向】中学文/理教师、竞赛教练、素质教育导师 📍【工作城市】杭/沪/深/宁/湖州/新加坡 ✅首年综合薪资30W+起跳 ✅6次年度调薪+课时激励+校长储备计划 ✅五险一金+带薪假期+多重福利 ⏰快速投递通道：https://doc.weixin.qq.com/forms/AGUAhwdwACEAc8AvAbeAIgs38W8XhLSwf?page=1 🔗【内推码】066