接下来我想讲一些思维上的错误。 我们学习追求的目标是什么?是大厂的offer吗?如果仅仅是这样,在面对工作中繁杂的事务的同时如何自我迭代,将成为一个很难解决的问题,克服惰性,自我学习,说起来很简单,但这将是一个非常难以完成的事情,学习,不会给你带来升职加薪,也许短时间内你无法超越那些靠吹牛和写ppt文档的人,但内心深处你一定明白这是不好的。 所以我想说,找到那个切入点吧。举例后端,架构优化不只是高t的事情,也是我们每个人的事情,能否从架构的优化中找到可学习的东西,或者把我学习的东西学以致用?这也很重要。 当然,仅仅这样是不足的,我只是先告诉各位,我认为需要有这样的意识。 接下来谈谈具体怎么想。
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叶扰云倾:进度更新,现在阿里云面完3面了,感觉3面答得还行,基本都答上了,自己熟悉的地方也说的比较细致,但感觉面试官有点心不在焉不知道是不是不想要我了,求阿里收留,我直接秒到岗当阿里孝子,学校那边的房子都退租了,下学期都不回学校,全职猛猛实习半年。这种条件还不诱人吗难道 然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛,外加猿辅导。华为笔试完没动静。 美团那边之前投了个base广州的,把我流程卡麻了,应该是不怎么招人,我直接简历挂了,现在进了一个正常的后端流程,还在筛选,不知道还有没有hc。
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