1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与的各类实践。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对人力资源战略方向？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合人力资源专业阐述。 4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对广汽丰田在人力资源战略方面的理解。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解，以及这对人力资源战略的影响？ 6. 你期望的薪酬是多少?请说明基于自身能力和市场情况的考量。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对人力资源战略工作有何启发？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...

感谢快手，全程都很顺利～tl：8.7  一面8.11 二面8.19 三面8.20 hr面8.21 意向三面面完面试官当场oc，还夸赞我是高潜，总算有保底了，心里安稳了很多

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

全程 30 分钟，两个面试官。 1. 面试官介绍下赛力斯这个部门的情况 2. 自我介绍。 3.讲一下实习的项目。 4. AFE芯片的原理，作用，选型。 5.电源轨是怎么设计的。 6.MCU的主频是多少 7.MCU的选型考虑了什么。 8.做了哪些方面的测试。 9.个人优缺点。 10.选择城市考虑什么。 11.想做汽车整车开发还是零部件开发。 12.过往经历中，有没有遇到过团队内意见分歧的情况，怎么解决的。 13.抗压能力怎么样。 14.觉得生产和学校科研有什么不同。