本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

今天突然给我打电话约面下午，人都傻了，结果寄，我还是太菜了，哎，还是无手撕，这算kpi吗？感觉问得还是挺多的，但只有40分钟。面经一开始我就晕了，叫我用英文自我介绍1.英文自我介绍（面试官看我过了六级就让我用英文自我介绍，没准备过啊喂）2.介绍项目3.熔断机制（感觉还是不该写微服务的，但不写没面试啊）4.ES索引是怎么设置的（好像答错了，答成ES用的啥索引了，答了倒排索引）5.然后开始问我竞赛？（我了个骚刚，没见过问竞赛干了啥的啊）6.linux和docker常用命令(然后逮着linux问（我不都写了了解吗）)7.linux怎么解决网络问题8.linux怎么抓包9.mysql mvcc10.m...