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现在的HR天天面试,都面出一套规则了,你有这项打个勾,然后一堆人筛选,有实习当然好点,公司还是需要有经验的人,而且实习工资还低,这不是为公司节约培养人才的时间资源吗?不过也是要看实习做了啥,在什么公司实习。当然有的人技术牛,面试对答如流,形象良好,没有实习经验也是会被录用的。
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