“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

27双非鼠最近开始找实习，有一家有面试的意向，他们说很急，但我知道即使面试通过了也大概率不会去（不包食宿，距离远，最近还有考试），要不要骗她说能立刻到岗去赢取这一次面试机会呢，因为我还没有过面试。但如果通过了又鸽了的话会不会不太好

突然发现自己已经走了很远了曾经也没有想过去大厂实习曾经也没有想过拿很好的offer现在为什么会这样呢看来人总是不知足的啊

Redis 一、基础篇 1.Redis入门 键值数据库（键值对）——>NoSql 2.初识Redis （一）NoSql SQL（关系型数据库） VS NoSQL（非关系型数据库） 差异： 1.结构化（Structured）VS 非结构化 非结构化：  键值类型(Redis) 文档类型(MongoDB) 列类型(HBase) Graph类型(Neo4j)   2.关联的（Relational）VS 无关联的   3.SQL查询 VS 非SQL 格式语法固定 SQL SELECT id, name, age FROM tb_user WHERE id = 1  不统一： Redis get ...