这属于压力面吧，完全可以怼回去的。。。为什么要羞愧，每个人思考问题的逻辑不一样，在意的点也不一样，那就是有人看重薪资，有人看重公司背景，有人看重base地，这都很正常啊，为什么要被他牵着鼻子走。我们和企业包括面试官都是一个平等的状态，是互相选择的过程，一定不要把姿态放太低，这样是对自己的不自信和不尊重。摸摸，加油，祝秋招顺利，前程似锦。
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有点脑裂的金融科技子公司
如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...
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