为什么并不是呢? 干活多,不等于效率高,不等于给公司带来更多的价值,在同样的工作时间,必要劳动时间降低,才能积累更多资本,产生更多的剩余价值,这样老板肯定心里美滋滋,不然加班再多,效率不高,还占用了公司资源老板也不开心哇,所以干活多效率不高,不一定升职快,如果能肝,效率还高,那肯定double升职
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